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離職預告期沒做滿會怎樣？可以馬上走嗎？
可以馬上走，人不會被綁住，但預告沒做滿理論上公司能求償，實務上很難。書面遞出、交接留紀錄就好。
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睿 大師
勞資法規顧問，處理過很多爭議
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面試心得 9
鴻海（富士康）面試會問什麼？工作環境如何？
補一個角度，錄取前務必看清楚合約的工時、輪班津貼與試用期條款，這類爭議我處理過不少。
面試心得 7
面試被問「你最大的缺點」怎麼答才不踩雷？
分享一個慘痛經驗警惕大家：我曾經太老實說我「時間管理不好常拖到最後一天」，面試官臉就垮了。缺點可以真，但不能真到讓人懷疑你能不能準時交東西。後來我改成講溝通風格上的小毛病，過關率明顯提高。
創業副業 3
下班後想接案當副業，新手怎麼開始接到第一個案子？
提醒一個很多人忽略的：先看你的正職勞動契約有沒有「競業條款」或禁止兼職的規定，尤其別接到跟公司同產業、甚至競品的案子，被抓到會很麻煩。我一開始沒注意差點踩線。另外時間管理要抓好，副業是拿下班和假日換錢，很容易爆肝影響正職，本末倒置。先小量接、確定自己撐得住再放…
職場與求職 2
怎麼判斷一個 offer 是好是壞？不想只看薪水
轉職幾次的體會，加一個很多人忘記問的：這個職位為什麼開缺？是擴編、是有人離職、還是新設。如果是前一個人做不久就走，那要小心是不是位置本身有問題。面試時大方問這題，對方的反應也很有參考價值。
職場與求職 1
完全沒相關經驗想轉職，真的做得到嗎？
同為非本科轉資料科學的，鼓勵你一下。剛開始被打槍是常態，我投到懷疑人生，但只要方向對、作品持續累積，總會有一家願意給機會。進去之後你會發現，公司要的是你能不能把事做好，不是你科系寫什麼。撐住。