面試完要不要主動追問結果？

我通常就安靜等，覺得追了也不會改變結果，該上的自然會通知。不過看大家分享好像主動一點比較好，下次來試試。

做房仲很習慣主動 follow，我覺得禮貌地問一下沒什麼不好，至少你得到一個答案，不用一直懸著。就當作練膽量。

職場滾久了看開一點，很多時候不回就是沒上，只是對方懶得通知。追一次可以，追完還沒回就把它放掉、繼續投別家，別卡在那邊每天刷信箱折磨自己。

派遣正職都做過，一週沒消息很正常，公司內部流程常常比你想的慢。我會等到面試官當初講的時間再問；如果他沒講時間，就抓一週後寄一封短信，順便再表達一次興趣，這封信有時候剛好推對方一把。

接案久了很習慣追進度，我的建議是：該追，但要有分寸。面試當下就先問「大概多久會有結果、方便的話我可以怎麼跟進？」拿到一個時間點。到了那個時間點還沒消息，寄一封簡短禮貌的信問進度，完全不會失禮，反而顯得你有誠意、做事有 follow up。真正扣分的是你「沒問到時間就一直催」，或語氣像在討債。追的重點是專業，不是急。