2
群面（團體面試）有什麼技巧？
第一次遇到群面，一組六個人一起討論案例。怕太搶被討厭、太安靜又沒存在感，該怎麼拿捏？
匿名發問者 ·發問於 1 個月前 ·586 人看過 ·6 則回答
最佳解答
leo_505 實力知識家 親身經驗 研究所在讀，邊念邊找方向
在新創待過也參加過幾場群面，群面考的是「你在團隊裡是什麼角色」，不是誰講最多。三個原則。第一，別搶麥也別當空氣，找到節奏適時發言，發言要有內容不是為講而講。第二，很加分的是「推進討論」跟「接住別人」，例如幫忙統整大家講的、把離題的拉回來、點名比較安靜的人給他機會，這種人面試官一眼就看到領導潛力。第三，就算你不同意別人也要先肯定再補充，展現協作而不是輾壓。搶著當主導卻把場子弄僵是最扣分的。
小柏上班族 初學者 親身經驗 35 歲那年轉職成功，過來人
轉職那次遇過群面，我的心得是「品質勝過數量」。與其插十句廢話，不如在關鍵時刻講一句有結構的，反而讓人記住。搶不到話也別急，找空檔補一個好觀點就夠。
我要回答
相關問題
4
17
0
2
3