換手機到底該選 iPhone 還是 Android?
兩邊我都長期用,iPhone 15 和 Pixel 8 現在一起帶。iOS 的優勢是二手保值高、系統更新久、跟 Mac AirDrop 傳檔真的方便,我在國外靠這個省很多事。Android 好處是充電規格統一、檔案管理自由、同價位規格通常更狂。你既然五年果粉,通訊軟體聊天記錄和習…
隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。
兩邊我都長期用,iPhone 15 和 Pixel 8 現在一起帶。iOS 的優勢是二手保值高、系統更新久、跟 Mac AirDrop 傳檔真的方便,我在國外靠這個省很多事。Android 好處是充電規格統一、檔案管理自由、同價位規格通常更狂。你既然五年果粉,通訊軟體聊天記錄和習…
看過上千份履歷後我的建議:第一份工作重點不是薪水,是「你三年後拿這段經歷去談下一份工作,別人看不看得懂」。大公司制度爛歸爛,但職稱、專案、流程都是市場認得的通用語言,我面過太多小公司出來的求職者,做很多事卻講不清楚職責。差 3、5 千真的還好,選能寫進履歷、能說出成長曲線的那個。…
我開賣三年給你幾個重點,第一先搞懂手續費,蝦皮成交手續費加金流大概吃掉營收 5.5% 到 12%(看你有沒有參加活動),毛利抓不夠就是做白工。第二運費補貼看清楚,免運活動平台補一部分你自己也要吐一部分。第三新手一定要衝評價,前 20 筆我幾乎不賺只求五星,後面才好做。第四出貨要準…
我教書那幾年也是記兩天就放棄,後來才想通問題不在工具,而在你想記得太細。我現在只做一件事,發薪日先把要存的一筆轉走,剩下全部丟同一個帳戶花,月底看那個帳戶剩多少就知道花超沒。真的要看細項就用手機內建的記帳或 Google 試算表,一週回顧一次就好,不用每一杯飲料都登記。習慣的關鍵…
我這場仗打很久分享:先禮貌溝通或請「里長」出面協調,這是最省事的。沒用就打1999或環保局檢舉,環保局會來測分貝,但住宅樓上跑跳的低頻噪音常常測不到標準值,這是難處。我後來的組合是:管委會發勸導函、社區公約警告、加上跟對方書面往來留證。最有效的其實是里長跟管委會一起施壓。過程要記…
關於自我介紹一分鐘,謹提供結構化之建議以供參酌。基本原則為「總分總」架構:開頭一句定位自己(姓名加現階段身分加一句最強亮點),中段以兩到三個與職缺高度相關之經歷或成果佐證,並盡量帶入可量化之數字以彰顯貢獻,結尾則說明為何應徵此職務暨可帶來之價值。切記通篇應緊扣應徵職缺之需求撰寫,…
開過餐廳給你最實在的清單:訂位時一定要講是慶生,好的店會幫你留好位子、甚至準備小甜點或寫字盤。想帶蛋糕先問能不能外帶進場、要不要開瓶費或切蛋糕費。挑靠窗或包廂的安靜位子,別坐在出餐口旁邊。當天提早十分鐘到跟店家再確認一次,驚喜才不會出包。
外商這邊內推非常有用,兩邊文化我都待過。內推會直接進到 hiring manager 或指定 recruiter 手上,不會卡在履歷海裡,而且很多公司內推有獎金,員工有動機幫你追進度。就算你跟朋友不熟也沒關係,他只是幫你把履歷遞進門,後面還是看你自己表現。該投就投,別客氣。
我在客服中心帶團隊、平常也主持尾牙,兩邊都經歷過所以講中肯的。專業主持人一場行情大概 8000 到 1.5 萬,貴在他會控場:進場音樂卡點、長輩致詞太長時得體收尾、冷場救場、跟樂團燈光對流程。找朋友主持省這筆錢,但朋友通常沒受過訓,容易只有搞笑沒有節奏,長輩橋段一亂全場尷尬。預算…
單身七八年了,說會怎樣嘛,就是越來越清楚自己要什麼、也越來越自在。要說壞處,大概是門檻會不小心變高,看誰都覺得有點麻煩。我後來會提醒自己別把單身的舒適當成不用努力的藉口,該認識人還是要走出去。
做 PM 十幾年,公司補助我念過在職專班。給你分辨:EMBA 賣的是人脈跟高階視野,同學多是主管老闆,學費貴但那個圈子有時比課程值錢;一般碩士在職專班比較偏專業知識扎實,學費親民。你如果是想往管理走再考慮 EMBA,想補技術含金量就選專班。
有用,但要理解它的定位:急難救助是「短期應急」不是長期補助,用在死亡、重病、失業、災變等突發導致家庭陷困的情況。流程:帶身分證、存摺、能證明急難事由的資料(診斷書、離職證明、死亡證明等)到區公所社會課申請,社工會即時或家訪評估,急件通常幾天內就能核撥,比一般補助快很多。金額是一次…
交通罰單申訴其實流程很明確,別放棄。第一步在收到罰單或裁決書後的期限內(很重要,逾期就定案了),可以先向舉發單位或監理站陳述意見,說明你認為不該罰的理由並附證據;第二步如果被開了正式裁決還是不服,可以在期限內向管轄的地方法院行政訴訟庭聲明異議或提起行政訴訟。你這種主張現場沒有標線…
做房仲這行看過不少都更案,先講最現實的一句:都更划不划算,關鍵在你原本的土地持分跟基地能蓋多大,不是聽建商喊多漂亮。所謂分回坪數,是把新大樓能蓋的總坪數,先扣掉建商的建築成本跟利潤(也就是共同負擔),剩下的照各住戶土地持分比例分。老公寓通常樓層低、每戶分到的土地持分大,這種反而分…
我在家遠距辦公加職涯輔導視訊很多年,換過幾家的心得分享給你。速率方面,一個人在家工作加串流,300M 其實非常夠用,很多人被業者推到 500M 以上是浪費,因為瓶頸常在你的分享器和 Wi-Fi 而不是對外頻寬。真正影響視訊和遊戲體驗的是穩定度和上傳速度,記得問清楚上傳頻寬,有些方…
幫過朋友找回走失貓的經驗,黃金時間是前幾天,動作要快而且方法要對。第一,貓跟狗行為完全不同。受驚的貓通常「不會跑遠」,多半躲在方圓幾十到一兩百公尺內的隱蔽處(車底、水溝、樓梯間、鄰居雜物堆),嚇到會靜止躲著不出聲,所以要低姿態、傍晚安靜時段拿牠熟悉的食物、飼料罐搖一搖去附近死角找…
講真的,鴻海面試沒有大家想的那麼難,反而是給機會的地方,肯拚就有舞台。流程通常滿快:投遞後很快約面,一關用人主管面加一關HR,主管會問你會不會做、能不能配合專案趕工跟出差(大陸廠或海外的機會很多),HR談薪資跟報到。工作環境要看事業群,消費電子相關產線步調快、旺季加班多,但制度化…
獵頭媒合過幾百個 offer,線上學位這題我幫你分三層講清楚。第一層看「這間學校本身有沒有被台灣教育部承認」,這是硬指標,教育部有參考名冊,如果連學歷認證都過不了,那不管線上實體都會被當野雞,這步一定要先查。第二層,就算學校本身有被認可,台灣不少傳統雇主對「純線上、遠距」還是會多…
連續創業踩過加盟坑,給你一份簽約前一定要算清楚的數字清單。第一,把「一次性投入」全部攤開:加盟金、保證金、裝潢工程、設備、首批進貨、押金,這幾項加起來才是你真正的開店門檻,很多人只看加盟金就以為便宜,其實裝潢設備才是大頭。第二,看「持續性抽成」:權利金(有的按月固定、有的抽營業額…
在國外跑了十八年,四種方式我全用過,直接給你決策邏輯。一個人短天數又懶得換卡,選 eSIM 最方便,手機支援的話落地掃 QR 直接開通,不用拆卡不會弄丟原本的門號。多人同行、要一直開導航吃很多流量,租 Wi-Fi 機分著用最划算,缺點是要多帶一台還要充電、離太遠會斷。實體 SIM…
保險業、幫客戶送過無數理賠件的實務分享,理賠會不會順,八成看你「文件備得齊不齊」,把這幾點做好通常就不太會卡:第一,最重要的觀念是「收據正本只有一份」,如果你有多張保單(例如自己的加公司團保)要一起賠,正本會不夠用。這時候要在收據正本上蓋章的醫院申請「醫療費用收據副本」並請醫院加…
幫你把架構拆清楚。強制險是法定一定要保,但它只賠對方的「人」不賠車、也不賠你自己。真正要自己補的是三塊:第三人責任險(賠對方超出強制險的人傷和財損,這個我一定拉高,建議體傷每人 300 萬以上、財損 100 萬起跳,保費才多一點點但很關鍵,撞到進口車或人受重傷才不會賠到破產);車…
陪家人跑過完整流程,幫你把新制(ICF)走一遍。第一步先到「戶籍地公所」提出申請,領鑑定表。第二步帶鑑定表到「指定的鑑定醫院」做鑑定,這關是醫療專業判定身體功能與構造。第三步鑑定完,資料會送衛生局,接著會有「需求評估」,由社工或評估人員了解你實際需要哪些福利與服務。第四步核定後,…
談過好幾次的心得:offer發出來代表他們已經想要你了,這時候你談判籌碼最大,不要客氣。我的話術是先感謝再連結價值:「非常謝謝這個機會,我很想加入。根據我在OO的經驗和市場行情,我期待的區間是XX到XX,想跟您討論看看空間。」重點是給區間不是死數字,而且要有理由(市場行情、你的即…
單邊沒聲先別急著判定壞掉,真無線耳機這問題九成是可以自救的,照順序試一遍。第一步最常見:耳機網孔被耳垢堵住,拿牙刷或棉花棒把出音孔輕輕刷一刷,很多人一清就好了,你會嚇到那有多髒。第二步是重置配對,把兩顆放回充電盒、忘記手機上的藍牙裝置,然後照說明書長按重置,重新配對,因為左右耳其…