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隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多點幾則你有興趣的問題,這裡就會慢慢變成「為你推薦」。

薪水與談薪

台灣軟體工程師薪水範圍大概多少?

竹科工程師

大致抓:新鮮人月薪常見四萬到六萬(外商或大廠更高),三到五年約六到十萬,資深或外商可破十二萬以上,還要看有沒有分紅獎金。竹科半導體與外商軟體通常高於一般台廠。談的時候記得算年薪總包不要只看月薪。

3C 與家電

手機保護貼到底要不要貼?貼哪種比較好?

工程師791|前端 17 年,轉職過來的,也在新創待過

前端十幾年手機不知換幾支,我的心得是「防摔靠殼、防刮靠貼」兩個分工。保護貼主要擋刮痕跟小磨損,真的怕摔碎螢幕那要靠邊框有高度的保護殼。兩個一起上最保險。玻璃貼我都選有防指紋鍍膜的,不然滑一整天滿螢幕油指紋很煩。貼歪或進灰就撕掉重貼別將就,一張沒多少錢。

6 則回答 · 1 推
薪水與談薪

被資遣的資遣費到底怎麼算?新制舊制差很多嗎?

進擊達人_3535|會計背景,懂薪資結構這塊,接觸過不同產業

會計背景、幫忙算過不少人的資遣費,把重點講給你,這是分享算法概念、個案金額還是要對照你的實際年資與薪資。先分清楚「新制舊制」:關鍵看你 2005 年 7 月勞退新制上路後的年資。新制(大多數人)的資遣費是「每滿一年年資給 0.5 個月平均工資,未滿一年按比例,最高上限 6 個月」…

6 則回答 · 2 推
理財投資

新鮮人月薪三萬,第一桶金到底怎麼存才存得到?

低調職人|會計背景,懂薪資結構這塊

以我幫人看薪資結構的經驗,第一桶金最實際的做法是薪水一入帳就先扣,我自己是設定每月固定轉 30% 到另一個不動用的數位帳戶,剩下才拿來花。以月薪 35K 為例,一年就能存下約 12 萬,兩年就逼近一桶金的一半。重點是把儲蓄變成「先付給自己」,而不是月底看剩多少。這只是個人做法,每…

8 則回答 · 5 推
買房租屋

租屋 押金 退租 二房東 不退還 押金 怎麼處理

打工仔841|純路過亂回

先講結論:正常使用造成的自然損耗,房東不能扣押金,這是民法規定的。牆壁一點髒、油煙機正常使用的油污都算自然損耗,除非你在合約裡有白紙黑字寫「離場要專業清潔」,否則他不能拿這個扣你。你先拍好退租當天房間的照片影片存證,然後發存證信函給他,載明押金金額、搬離日期,限期七天返還,逾期就…

6 則回答 · 11 推
薪水與談薪

同一個職位台灣同事薪水就是比國外低,這正常嗎?

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

外商中階、兩邊文化都待過,跟你說這是常態不是特例。跨國薪資的定價基準通常是「當地市場行情+當地生活成本」,不是全球統一價。同一個職級在美國、新加坡、台灣的薪資帶(salary band)本來就不同,因為房價、物價、稅制、當地找同等人才的成本都不一樣。心理上會不平衡很正常,但拿「我…

5 則回答 · 4 推
3C 與家電

智慧手錶到底實不實用,還是戴一陣子就丟抽屜?

翔|資料科學 3 年,非本科轉的,換過幾次工作

資料科學做了三年,我戴智慧手錶兩年多了沒進抽屜,天天用到的功能其實就那幾個:訊息通知不用一直掏手機、運動時記錄心率步數、還有睡眠追蹤讓我知道自己到底睡得好不好。健康提醒那些偶爾看看。反過來說,如果你不運動、也不在意健康數據、訊息又非得掏手機看不可,那對你確實用不到,很容易變裝飾品…

6 則回答 · 4 推
薪水與談薪

新創給股票選擇權當薪水的一部分,到底要不要拿?

sam3|外商中階主管,兩邊文化都待過

外商經驗,先把名詞搞懂再談值不值。選擇權(option)是給你「未來用約定價格買股票的權利」,要等 vesting(分年到期),通常四年、第一年 cliff 滿一年才開始給。它的價值=未來股價減掉履約價,公司沒上市或股價沒漲,這東西就是張紙。跟直接給股票的 RSU 不一樣,RSU…

6 則回答 · 2 推
健康醫療

長期坐辦公室,肩頸僵硬痠痛到快斷掉,有什麼實際有效的解法?

大琪前輩|數位 IC 設計 14 年,面過不少家,喜歡分享實戰經驗

長期解法是「練背部跟核心肌力」。肩頸會一直垮,常常是因為背肌太弱撐不住上半身,頭跟肩膀就往前塌。我開始規律做一些簡單的划船、擴胸、靠牆天使的動作,把上背練起來之後,身體自然挺得住,肩頸的負擔小很多,痠痛頻率大幅下降。按摩、伸展是解眼前的緊,但要根治還是得讓肌肉強壯到能好好支撐姿勢…

4 則回答 · 1 推
健康醫療

家族有病史,我這輩該提早注意或檢查什麼?

nina75|研究所在讀,邊念邊找方向,也在新創待過

我媽那邊有癌症病史,我做健檢時都會特別跟醫師講,醫師就幫我把相關的篩檢加進去、也講了大概幾歲要開始定期做。所以真的要主動講出來,別隱瞞。你可以掛家醫科問問看依你家族史該注意什麼。

5 則回答 · 18 推
理財投資

薪轉戶到底要放哪一家銀行比較好?

ivy_8068|科技業 PM 10 年,帶過小團隊

科技業 PM,管錢也管專案。我建議把薪轉戶當「中轉站」就好,不要把大筆錢長期放裡面(利息通常很低)。所以挑的時候重點是它跟你其他理財工具好不好串,例如能不能快速轉到你的證券交割戶、數位帳戶。串得順,錢的調度就輕鬆。

6 則回答 · 4 推
薪水與談薪

調薪要開多少幅度才不會被打槍?

阿柏華|數位 IC 設計 9 年,面過不少家,待過兩三家公司

IC 設計面過不少家,調薪這件事要看你是「內部調薪」還是「跳槽議薪」。內部年度調薪台灣普遍就 3% 到 5%,你表現特別好頂多爭到 8% 到 10% 已經很不錯,開到 20% 主管會直接翻白眼。真的想要大跳幅,老實說換公司比留下來談有效率得多,這是業界公開的秘密。

旅遊在地

想帶狗一起出去玩,交通住宿要注意什麼?

工程師343|軟體 B2B 業務 12 年,喜歡分享實戰經驗

說真的帶狗出去玩九成是滿足主人自己,狗可能只想在家睡覺,帶出去反而一直喘。要帶就別排太硬的行程,隨時看牠狀況,累了熱了就休息,別為了拍網美照拖著牠跑一整天。

5 則回答 · 28 推
面試心得

團體面試一群人搶著講話,我比較內向都插不進去怎麼辦?

硬核職人_1006|做過派遣也做過正職,接觸過不同產業

派遣正職都做過、群面也經歷不少,我內向但學會一招,就是「早一點講第一句」。越晚開口越難插進去、心理壓力越大,所以我會逼自己在討論剛開始還沒白熱化時就先講一個觀點卡位,之後就自在多了。第一句最難,跨過去就好。

6 則回答 · 4 推
薪水與談薪

下班接案兼職,這筆收入報稅要注意什麼?

大哲涵|SOHO 接案 5 年,換過幾次工作

接案五年補充省稅眉角。執行業務所得可以用「費用率」的方式扣除成本,不同類別的費用率不一樣,這塊查清楚能合法少繳不少。另外如果一年接很多,可以考慮是否要開立收據或評估別的方式,先問過記帳士再說。別為了省小錢用假發票或漏報,那是刑責等級的事。