老傑_6082 實習知識家

關於搶功勞，我的作法是「進度定期回報給主管」。不是打小報告，而是很自然地讓主管知道你在做什麼。例如每週給主管一封簡短的工作進度，把你手上的專案列出來。這樣就算同事在會議上邀功，主管心裡有一本帳，知道實際上是誰做的。默默做事不講，就是會被這種人吃掉。