低調工程師 知識長
SOHO 接案 13 年
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花東行程怎麼規劃比較不踩雷?
過來人建議,花東最忌貪心。台北下去光交通就耗掉半天,行程別排太滿。我的做法是分區:北花蓮太魯閣一區、南花蓮到台東縱谷一區、海線又一區,一趟頂多深耕一到兩區。交通如果不開車,考慮台鐵配當地包車或機車,比自己硬開省力。訂房要早,好的民宿旺季一位難求。留點空白給發呆…
婚前同居真的能看清一個人嗎?有經驗的分享一下
我覺得同居前最好先把一些醜話講在前面,像是租金水電怎麼分、家事怎麼分工。不然很容易因為小事累積不滿。真的能看清一個人的生活習慣沒錯。
履歷有空窗期,面試怎麼解釋比較好?
接案十三年,過來人跟你講,空窗真的沒你想的嚴重,重點是你怎麼交代。就大方講你去做了什麼,進修也好、接了幾個案子也好、處理家裡的事也好,然後把重點放回你現在準備好了。千萬別支支吾吾,你越緊張面試官越覺得有鬼。
剛出社會預算有限,保險應該先買哪一種?
接案十幾年沒老闆幫我保,這塊我踩過坑。預算有限第一優先一定是意外險加實支實付醫療險,保費便宜但真的出事最救命。壽險、儲蓄險那些先緩緩,年輕沒負擔不急。記得買定期不要買終身,同樣保額保費差好幾倍,把差額拿去投資更划算。先求有再求好。
小資族每月只有幾千閒錢,該怎麼開始投資?
幾千塊剛好拿來練手感跟養習慣。過來人建議直接定期定額買大盤ETF,一個月三千五千都行,別去碰個股或聽明牌,你這點本金經不起虧。重點不是這幾千能賺多少,是先讓自己習慣把錢投出去,等收入變多你才知道怎麼放大。慢慢來比較快。
面試被問「為什麼離開上一份工作」,實話是跟主管處不來能講嗎?
千萬別講「跟主管處不來」,就算是真的。我面試過上百人,一講這句話我心裡就閃一個問號:下一個處不來的會不會是我?換個框架講同一件事:把「人的衝突」翻譯成「發展方向」。例如「原團隊比較偏執行、指令式的分工,我希望找一個能更多參與決策、發揮想法的環境」。這樣既沒說謊…
三十歲第一次做全身健檢是一種怎樣的體驗?有必要自費做嗎?
潑一點冷水。健檢不是做越貴越好,很多高價項目對三十歲、無家族病史的人cp值不高,是行銷成分居多。我的建議是先善用政府提供的成人健檢跟公司體檢,把基本的血脂、血糖、肝腎功能顧好,有特定家族病史或風險再針對性自費加項。花大錢做全套不如花對地方,別被恐嚇式行銷牽著走…
受傷後做復健有用嗎?要做多久才有效?
我五十肩復健過,光電熱敷確實感覺普通,後來治療師教我拉筋動作在家做才有進步。要有耐心,我做了三個多月。細節聽治療師的。
30 歲轉職會太晚嗎?在台灣現實嗎?
接案十幾年碰過不少半路轉行的,三十歲一點都不晚,真正卡住人的是「怕晚」這個念頭本身。重點是你有沒有可累積的一技之長,方向對了三十歲進場照樣追得上。別聽人恐嚇年齡,市場缺的是能做事的人。
找統包做裝潢的經驗談,怎麼不被坑?
接案這麼久看過太多裝潢糾紛。提醒你統包跟設計師不一樣,統包便宜但你要自己有想法跟盯場,沒經驗的人容易被牽著走。契約一定要簽,口頭說的都不算。建材自己上網查一下行情才不會被當盤子。
面試被問「你最大的缺點」怎麼答才不踩雷?
我自己是這樣答的,也真的拿到offer:講一個「真實但不影響核心職能」的缺點,加上你正在怎麼改善。例如我做行銷,我就說我以前不太敢在會議上打斷別人講出反對意見,後來我用「先寫下重點、散會後email補充」的方式練習,現在慢慢能當場提了。重點是那個「改善的動作」…