派遣和正職的薪水、保障差在哪？

我從薪資結構的角度幫你把派遣和正職的差別講清楚，這攸關你實拿多少跟未來保障。一、薪水：同一個工作，派遣的時薪或月薪常比正職低一到兩成，因為中間被派遣公司抽一手，你跟「用人單位」中間隔了一家仲介。二、年終跟獎金：正職吃得到公司年終、分紅、三節；派遣多半沒有或很少，這一塊一年就差好幾萬。三、勞健保與退休金：兩者法律上都該保、雇主都要提6%勞退，但派遣是由派遣公司投保，你要留意它有沒有以多報少。四、保障：正職資遣有預告期跟資遣費，派遣合約到期不續就結束，相對不穩。真的要接派遣，我建議把它當「先卡位、之後轉正」的跳板，事先問清楚有沒有轉正機制、幾個月可談，別把它當長期棲身之地。

派遣和正職最大差別在保障與歸屬：派遣是跟人力公司簽約、合約到期不續就結束，年終、調薪、升遷通常和正職不同。薪水有時看起來差不多，但把年終、分紅、穩定度算進去正職多半划算。除非你要的是短期彈性。

簡單說，派遣就是薪水被抽一手、年終福利少、說掰掰就掰掰，保障差一截。想清楚再簽。

奉勸你能不派遣就不要，我朋友被派遣公司當人球踢，出事了兩邊互推誰都不認，福利年終全部沒你的份，做一樣的活領比較少還沒安全感！除非真的過渡期先卡個位子，不然長期做派遣就是幫仲介養小孩，自己什麼都撈不到。