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主管很愛情緒勒索，每天上班像酷刑，該撐還是該走？
我主管超會情緒勒索,做不好就冷嘲熱諷,說「我當年怎樣怎樣」、「你這樣對得起公司嗎」。每天上班胃都在痛。但薪水福利其實不錯,同事也都人很好,就他一個人。到底是為了錢忍下去,還是為了心理健康走人？
匿名發問者 ·發問於 11 小時前 ·218 人看過 ·4 則回答
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老軒社畜 初學者 親身經驗 會計背景，懂薪資結構這塊，待過兩三家公司
我忍了兩年,最後是身體先垮的,自律神經失調、失眠、看身心科。奉勸你:健康崩了以後,那些多出來的薪水全部拿去看醫生都不夠。但我也不是叫你衝動離職。我的做法是:一邊騎驢找馬,一邊在心裡把他當NPC,他講那些話我就當背景音,不往心裡去。找到下家我才走。走的那天整個人輕鬆到想哭。錢再賺就有,身體壞了很難修。給自己設一個停損點,比如三個月內找不到就無論如何先離開。
匿名知識家 初學者 親身經驗
先搞清楚是他針對你,還是他對所有人都這樣。如果全公司都被他這樣搞,那是他的問題,你走了換人一樣慘,不如撐著等他調走或退休。如果只針對你,那可能有誤會或他就是看你不順眼,這種很難改善,趁早走。
匿名知識家 初學者 親身經驗
如果情況嚴重到人身攻擊、當眾羞辱,其實可以蒐證,現在職場霸凌勞動部有在管。不一定要自己默默走,可以先跟人資反映或申訴。當然要評估你們公司人資是不是站老闆那邊,若是就別浪費力氣直接找下一家。
溫拿上班族_7379 初學者 親身經驗 客服中心帶團隊，待過兩三家公司
同事都很好其實是很珍貴的事,不要小看。我換過一次工作,新公司主管是好人但同事各種扯後腿勾心鬥角,才知道以前那種「只有一個雷主管」的環境根本是天堂。魔鬼藏在細節,你確定外面的月亮比較圓?
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