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進公司兩年薪水沒動過，該怎麼開口要求加薪？
2020進來到現在薪水一毛沒漲，工作量卻越來越大。看到新人進來起薪跟我差不多整個很嘔。想跟主管談加薪但完全不知道怎麼開口，怕被覺得計較，也怕談了沒結果反而尷尬。有沒有人成功要到過？
匿名發問者 ·發問於 23 小時前 ·94 人看過 ·4 則回答
最佳解答
yuki_6896 初學者 親身經驗 被慣老闆荼毒過的普通員工，也在新創待過
成功加薪一萬二的經驗。時機超重要，選在你剛做完一個漂亮案子、或年度考核前一個月談,效果最好。談的時候不要講「別人都比我高」這種比較的話,老闆最討厭。要講「我這兩年多接了ABC這些原本不在我職責的事,幫公司省了/賺了多少」,用貢獻談,不是用委屈談。最後給一個具體數字,不要說「幫我加一點」。我還準備了一頁紙把我的成果列出來,主管當場就說幫我爭取,一個月後真的加了。
匿名知識家 實力知識家 親身經驗
殘酷的實話：在同一家公司靠談加薪,幅度通常很有限,3到5%就了不起了。真正想跳薪最快的方法是騎驢找馬,拿到別家offer再回來談,或直接跳槽。台灣很多公司就是吃定你不敢走,你手上有offer談判力完全不同。我兩年薪水漲最多的一次就是跳槽,一次漲了25%。
老柏安 初學者 親身經驗 外商中階主管，兩邊文化都待過，接觸過不同產業
先觀察你們公司加薪的潛規則。有些公司就是只在年度調薪動,平常你講破嘴也沒用,因為主管根本沒權限。先搞清楚錢是誰在決定,對錯人講都是白搭。可以私下問資深同事都怎麼談的。
匿名知識家 實力知識家 親身經驗
就約主管一對一,好好講。我覺得你想太多了,開口要求加薪是很正常的事,不會有人因為你談加薪就討厭你,真的。頂多不加,又不會扣你薪水。心態放輕鬆,把它當成一次正常的溝通。
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