阿宏 實習知識家

先抱一下，這種事真的很傷人。我會建議你先照顧好自己的情緒，找信任的人說說話別悶著。實務上可以先跟直屬主管或人資反映，講的時候盡量陳述具體事件而不是情緒，比較容易被受理。如果公司有性平或申訴管道就走正式流程，同時把發生的事記錄下來。真的整個環境都爛掉了，離開也不是逃避，是把自己救出來，你值得更好的地方。