小資67 大師

我自己的抓法是「現職月薪 × 1.15 到 1.3」當中間值，然後往上再抬一點當開價，留給對方砍的空間。你 42K 的話，我會直接開 52K，心裡底線抓 48K。因為 HR 一定會往下喬，你開 52 他喬到 48 你剛好接受，雙方都有面子。千萬不要老實講「跟現在差不多就好」，那等於自己把天花板釘死，我第一份工作就是這樣傻傻講，結果整整兩年薪水卡在那動不了。