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在台灣面試踩過哪些坑？有哪些一看就該轉頭離開的地雷公司？
最近在找工作，面了幾間感覺怪怪的。想集思廣益，大家遇過哪些面試當下的警訊，事後證明真的是地雷？
匿名發問者 ·發問於 8 小時前 ·99 人看過 ·4 則回答
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暴走大俠_4626 初學者 親身經驗 執業律師，勞動法相關案件
補一個比較中性的看法。有些看似地雷的，其實是新創資源少但有在拚，不能一概而論。我會分「態度問題」跟「資源問題」：畫大餅、不尊重、講不清楚制度，是態度問題，快跑；只是東西還沒建好、老實跟你說現況，反而可能是機會。重點是他有沒有對你誠實。
大涵睿 初學者 親身經驗 房仲業務，底薪獎金都經歷過，喜歡分享實戰經驗
我踩過的坑是「面試流程拖超長還要做無償作業」。叫我做一份完整企劃當作面試，結果沒錄取，隔月看到他們官網用了我的點子。現在只要對方要求做大量未付費的實作，我都會請他們提供付費或縮小範圍，肯的才繼續。連基本尊重都做不到的公司，進去只會更慘。
匿名知識家 初學者 親身經驗
提醒一個容易忽略的：看接待你的人跟環境。我有次面試在茶水間看到白板寫滿離職交接，員工臉色都很緊繃、沒人聊天。面試官全程看手機、遲到還不道歉。這些細節比他嘴上講的企業文化真實太多。人對了，爛缺也能磨；人不對，好缺也待不久。
匿名知識家 初學者 親身經驗
最大的紅燈是「回答不出加班跟離職率」。我曾經直接問這職缺為什麼開，主管支支吾吾說「前一個做人有點問題」，後來入職才知道那個位子一年換三個人。還有一種是面試時就開始情緒勒索，說「我們像一家人」「要能共體時艱」，翻譯過來通常就是責任制沒加班費。談錢很清楚的公司，反而最尊重人。
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