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去面試外商業務被問到刁鑽問題，當下該怎麼應對比較加分？
最近面了幾家外商，主管問題都很tricky，想聽有經驗的人怎麼接招。
匿名發問者 ·發問於 14 小時前 ·699 人看過 ·5 則回答
最佳解答
小文大俠 進階知識家 親身經驗 客服中心帶團隊，喜歡分享實戰經驗
我面過幾家外商業務，最常遇到的是壓力面試，故意質疑你的過往業績是不是灌水。我的心得是別急著辯解，先用具體數字回，比如我說去年幫公司拿下某連鎖通路的訂單，從零做到季營收成長三成，並主動講中間卡關怎麼解決。面試官要的不是你多完美，是你面對質疑時的邏輯跟穩不穩。有一次主管故意冷場十秒看我反應，我就微笑等他，反而拿到offer。
老鳥511 實力知識家 親身經驗 客服中心帶團隊，待過兩三家公司
被問到不會的問題不要硬掰，外商主管通常英文夾雜還故意講很快看你聽不聽得懂。我遇到不確定的就直接說這部分我需要再確認，但我的思路會是怎樣，誠實比裝懂好太多。
文芳_4995 實習知識家 親身經驗 路過看看，隨口說兩句
薪資談判也算面試的一環。我當初被問期望待遇，先反問公司這個級別的區間，把球丟回去。後來報了一個略高於市場的數字並說明理由，最後談成的比我原本預期還多八千。千萬別自己先報低。
傑芳 初學者 親身經驗 做過派遣也做過正職，換過幾次工作
記得反問。面試最後問你有沒有問題的時候，很多人說沒有就掰掰，超級可惜。我都會問這個職位過去一年team的離職率、還有主管期待新人前三個月達成什麼，問完面試官眼睛都亮了。
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