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如何在面試中成功談薪
面試過程中，談薪是很重要的一部分，但很多人都不太會談薪，尤其是在第一份工作的時候。所以，我想分享一下我自己的經驗，希望可以幫助到大家。
匿名發問者 ·發問於 19 小時前 ·433 人看過 ·4 則回答
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nina_6675 進階知識家 親身經驗 考進公職 10 年，接觸過不同產業
我記得當時我在面試的時候，面試官問我期望的薪水是多少，我當時說的是 45000 元。但是，面試官告訴我，公司的預算只有 42000 元，所以我們進行了幾輪的談判，最終我們達成了 43000 元的協議。這次經驗告訴我，談薪的時候要有彈性，不能死守一個數字。另外，還要考慮到公司的預算和行業的平均薪水。
躺平小資_9691 初學者 親身經驗 資深 HR，看過上千份履歷，喜歡分享實戰經驗
我曾經在一家公司工作了三年，最後一次跳槽的時候，我成功地談到了 60000 元的薪水。當時我是根據自己的工作經驗和業內的平均薪水來設定的薪水範圍。另外，我還做了很多功課，了解公司的文化和價值觀，才能成功地融入公司。
大安 實習知識家 親身經驗 在國外工作 12 年，也在新創待過
我覺得談薪的時候，首先要做好功課，了解公司的薪水標準和行業的平均薪水。然後，根據自己的能力和經驗，設定一個合理的薪水範圍。面試的時候，要自信地表達自己的期望，同時也要考慮到公司的需求和預算。最後，還要注意談判的技巧，不能太過於咄咄逼人，也不能太過於猶豫不決。
斜槓知識家_2065 實習知識家 親身經驗 33 歲那年轉職成功，過來人，也在新創待過
我覺得談薪的時候，還要考慮到自己的長期目標和公司的發展前景。不要只看短期的利益，應該考慮到未來的發展空間和晉升機會。另外，還要注意談判的時機，不能太早也不能太晚，否則可能會影響到面試的結果。
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