nina66 實習知識家

投遞策略也要調整。沒經驗的人硬投大公司熱門職缺，一定被有經驗的比下去。我建議先鎖定「願意培養新人」「無經驗可」「願意教」的職缺，或是規模小一點、比較缺人的公司，先進去卡一個相關資歷。做個一年有了經驗，再往上跳。一步到位很難，先求有再求好。