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面試最後「你有什麼問題想問」該問什麼?
我自己會準備兩三題,一題問團隊目前最頭痛的挑戰,一題問這個職位半年後被期待做到什麼。這樣既顯得你在意實質工作,也順便探對方期待值合不合理,比只問福利加分很多。
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研究所在讀,邊念邊找方向
補一個心態上的提醒,談薪不是討價還價的比大聲,而是雙方對齊期待。我會先把想要的數字跟理由寫下來,談的時候平和地說出來,就算對方沒答應也不傷和氣,反正入職後表現好還有調薪機會。
身邊親戚的經驗是三歲左右送剛好,太早送小孩還不太會表達,生病也頻繁,大人小孩都累。三歲後語言跟自理能力比較成熟,適應會快很多。當然如果家裡真的沒人顧那另當別論,別給自己太大壓力。