躺平職人_774 初學者

補充一個很多人忽略的點：談的時候要把年薪拆開講。台灣很多公司愛用「保障年薪 14 個月」包裝，但你要問清楚那 14 個月裡面有沒有含績效獎金、是不是保障的。我遇過寫 14 個月結果其中 2 個月是「視公司營運」，等於隨時可以不發。我現在都直接問「保障幾個月、浮動幾個月」，把保障的部分乘回月薪去算實際月現金流。